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Somos su socio comercial para diseñar un futuro positivo y sustentable en todo lo que hacemos.
Nuestras relaciones comerciales nos ayudan a responsabilizarnos mutuamente.
Cada uno de los socios comerciales en nuestra cadena de valor – desde los nuevos proveedores hasta la asistencia técnica – tiene que cumplir y mantener nuestros principios de sostenibilidad y hacer un progreso cuantificable para cumplir con nuestros objetivos.
Nosotros practicamos lo que predicamos. Monitoreamos a nuestros aliados constantemente, pero también nos obligamos a cumplir con las diversas demandas asociadas a la sostenibilidad que ellos nos dictan. El resultado nos pone en la vanguardia. Nuestro sistema de gestión de riesgos interno, por ejemplo, cumple con estándares de la industria financiera que exceden los estándares exigidos por la ley.
Todas nuestras soluciones están certificadas como ecorresponsables con el “impact label” de myclimate. Compensamos lo que queda de nuestras emisiones de carbono a través de un proyecto de protección del clima que reduce los gases de efecto invernadero y contribuye a los objetivos de desarrollo sostenible de la ONU. Nunca habíamos trabajado tan duro para reducir nuestra huella con medidas ambiciosas en el ahorro de emisiones y procesos más inteligentes.
Todas nuestras actividades para el bien común están basadas en el valor que le damos a los individuos y las culturas. Además de frecuentes campañas para la donación de sangre que organizamos en toda la empresa, tenemos una relación especial con Zwerg Nase, una organización local en Alemania que administra un centro infantil para 70 niños con discapacidad grave, y recientemente organizamos donaciones para personas afectadas de la guerra en Ucrania. Nuestro equipo en Francia compra material de oficina de una organización que emplea a personal con discapacidad, y cada año participa en la carrera en la que se recaudan fondos para fomentar las investigaciones de cáncer infantil. Mediante Mickey + Mwarambo African Kids Care donamos paquetes de atención a comunidades necesitadas en Kenia. Para esta organización, nuestros empleados también crean y venden libros de cocina para financiar matrículas, material, ropa y necesidades básicas.
Un buen día de trabajo comienza de camino a la oficina. Fomentamos alternativas al desplazamiento en coche a través de la subvención de billetes de tren y autobús (Oficinas Centrales). En toda nuestra oficina central usamos electricidad verde certificada de proveedores locales. Para nuestras oficinas centrales hemos precisado políticas para el consumo de recursos como el papel, el agua, la electricidad y el reciclaje de cartuchos de tóner y tinta. A nuestros proveedores le solicitamos lo mismo y les exigimos que mantengan altos estándares en cuanto al comportamiento ecológico.
Todas las emisiones de gases de efecto invernadero inevitables causadas por nuestros procesos de negocio son compensadas mediante selectos proyectos de protección del clima de nuestro aliado myclimate. La organización calcula nuestra huella y nos hace rendir cuentas rigurosamente. Con nuestros más recientes esfuerzos para fomentar la reforestación ayudamos la absorción de 300 toneladas de CO2 durante la vida del proyecto.
Celebrar la diversidad es natural para las 60 nacionalidades y la plantilla de 56% de mujeres en AirPlus. Nos comprometemos a ofrecer a nuestros empleados la mejor experiencia y a expandir oportunidades. AirPlus ofrece excelentes oportunidades, salarios y beneficios competitivos y logramos retener a nuestros empleados al brindar bienestar constante y satisfacción laboral. ¿Qué más se podría esperar con horas flexibles, trabajo remoto, sabáticos y nuestro programa de salud comprensivo que incluye un gimnasio en el campus, masajes profesionales, seminarios sobre la salud mental y días de salud?
Estamos orgullosos de nuestra labor en los campos de sostenibilidad y responsabilidad social. Le invitamos a leer nuestros informes más recientes sobre la responsabilidad social corporativa para obtener un resumen de todos nuestros compromisos.
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