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Accomplir ensemble des prouesses.
Chez AirPlus, nous accordons une grande importance à l’ouverture d’esprit et à la transparence. Nous souhaitons incarner une culture ouverte et aspirons à une hiérarchie plus horizontale. Nous prônons un environnement de travail positif où le personnel peut librement se développer et évoluer. En misant sur la confiance et le respect, nous encourageons notre personnel à communiquer d’égal à égal.
Il peut à tout moment suivre une formation croisée et ainsi profiter des expériences et compétences des collègues. Cette formation donne aussi l’occasion d’acquérir des aptitudes et connaissances dans d’autres domaines et d’élargir ainsi son savoir-faire.
En qualité d’entreprise opérant à l’échelle internationale, nous avons la conviction, que la diversité et l’inclusion participent grandement à notre réussite. Nous promouvons activement une culture d’entreprise qui respecte et valorise tous les membres du personnel indépendamment de son identité de genre, de ses origines, de son âge ou de ses convictions personnelles.
Les membres de notre personnel ont la possibilité d’aller travailler plusieurs semaines de suite dans nos bureaux situés à l’étranger. Ils partagent ainsi leurs connaissances, enrichissent la coopération au-delà des frontières, identifient les potentiels d’amélioration, tout en améliorant leurs compétences linguistiques et interculturelles.
Chez AirPlus, la RSE n’est pas un simple mot à la mode mais une responsabilité profondément ancrée en nous. Découvrez ici les initiatives que nous menons en faveur d’un monde meilleur.
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