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Deine Gelegenheit für die berufliche Weiterbildung
Wir bei AirPlus sind überzeugt davon, dass in jedem und jeder unserer Mitarbeitenden das Potential steckt, Großes zu erreichen. Individuelle Unterstützung hat bei uns einen hohen Stellenwert – ganz gleich, ob Du noch am Anfang deiner Laufbahn stehst oder Berufserfahrung mitbringst. Bei uns kannst Du deine Kompetenzen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld ausbauen. Hier erfährst Du, wie wir Dich auf deinem Berufsweg unterstützen können.
Als neuer Kollege/neue Kollegin bekommst Du von Anfang an einen persönlichen Coach an die Seite gestellt, der/die Dich während der Einarbeitungsphase begleitet und unterstützt. Dein Coach ist dein/e Ansprechpartner/in für das gemeinsame Festlegen von Zielen und für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Mit diesem Ansatz wirst du Dich schnell in der neuen Arbeitsumgebung zurechtfinden und erfolgreich in deinem neuen Job starten.
Der Induction Plan gibt die Struktur für die Vorbereitung und Umsetzung der individuellen Einarbeitung während der ersten Monate vor. Er enthält neben den Lern- und Trainingszielen auch einen nützlichen Überblick über Termine und Checkpoints.
Unsere dreitägigen Induction Days sind eine Art Crashkurs über alles, was Du über AirPlus wissen solltest. Gemeinsam mit den neuen Kollegen und Kolleginnen in Deutschland und dem Rest der Welt erhältst Du einen vertiefenden Einblick in das Unternehmen. In einem Mix aus Präsentationen und Workshops werden unter anderem Unternehmensgeschichte und -kultur, Produkte, Prozesse und Strategie vermittelt. Du erweiterst dein persönliches Netzwerk innerhalb von AirPlus, genießt das gemeinsame Lernen und erfährst Nützliches zu Kontext und Bedeutung deiner Tätigkeit im Unternehmen.
Cross-Training ist jederzeit möglich und sorgt dafür, dass unsere Mitarbeitenden gegenseitig aus ihren Erfahrungen und von ihren Kompetenzen lernen. Du hast die Gelegenheit, dir Fähigkeiten und Wissen in anderen Bereichen anzueignen, um deine eigenen Kenntnisse zu erweitern.
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